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邯郸分公司“五聚焦”提升基层党建联系点组织力
杨晶晶 武斐 2018-12-05 江苏邮电报

今年以来,河北邯郸分公司领导班子成员聚焦“思想引领、党的建设、目标任务、党风廉政、队伍建设”,深入基层联系点开展“我到基层讲党课”“集团优秀小CEO案例基层行”“谈心谈话”等活动,以提升能力为抓手,促进了基层联系点组织力的提升。

一是聚焦思想引领,推动工作能力提升。以党的十九大精神为引领,要求联系点支部跟进持续学习习近平总书记系列重要讲话精神,确保每名党员用最新理论指导实践、开展工作。二是聚焦党的建设,推动基层组织建设质量提升。以中国电信党建质量提升年为契机,按照邯郸分公司党建质量提升年的标准,深化“三会一课”内涵,完善做实组织生活,在支部标准化规范化建设的基础上,鼓励联系点支部在联系群众服务经营上创新,在“党建翼联”、支部结对、一部一品上做出特色。目前,一个联系点被评为省级示范支部,所有联系点通过标准化支部验收。三是聚焦目标任务,经营发展能力提升。坚持围绕中心、融入中心开展工作,邯郸分公司领导班子成员通过与党员群众座谈,为联系点把脉会诊,解决影响发展的关键问题和薄弱环节,在政企获取能力、存量运营能力、渠道抗风险能力、农村市场拓展、支付运用等方面给予分区域分类指导,对联系点经营发展随时关注,问题随时解决。四是聚焦党风廉政,监督预防能力提升。发挥“头雁效应”,公司领导班子成员到联系点开展监督预防、警示教育等案例宣讲,要求联系点支部严格执行国家政策法规和企业各项规章制度,通过执行力加强控制力,把党的组织优势转化为监督优势。五是聚焦队伍建设,服务员工能力提升。邯郸分公司领导班子成员身体力行,到联系点了解员工思想动态,加强思想宣传和意识形态教育,解决员工最关心、最迫切的问题,做好员工思想工作,打通党组织服务群众的最后“一百米”。

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