?
-->
用制度激发创新活力 南宁分公司评选员工岗位创新成果
2019-12-27 人民邮电报

为激励广大员工立足岗位开展创新活动,持续跟踪并挖掘企业创新领军主题,提供前后端各岗位服务支撑,中国电信广西南宁分公司于近期开展了“2018年度最具影响力员工岗位创新成果”评选活动,对获得奖励的“大数据助力存量业务发展效能提升”“快速解决城域网流量拥堵六步法”等10项影响力强的员工岗位创新成果进行了通报。

创新,需要肥沃的土壤孕育和滋养,完善高效的机制体制是创新的必要条件。近几年来,南宁电信以深化员工素质为重要抓手,围绕如何进一步优化完善员工岗位创新体系,重点做好三方面的工作:首先是以“员工岗位创新工作室”为核心,完善公司主业的研发创新体系,重点在于构建适应公司多渠道、多领域研发模式,按照运行模式和功能定位,集中并合理配置关键资源,以进一步加快企业转型升级,推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化,逐步形成高效协同创新的局面。其次,对接行业发展的新技术,以技术引领为目标,持续开展重大研发方向和实施路径的策划布局,有针对性地加大前瞻性研究的投入,并不断完善技术创新的配套机制,在追求技术领先的同时,控制好研发成本。最后,对接需求创造价值,力求在首发产品、技术攻关、降本增效和用户服务等方面不断取得突破。

加大激励力度,积极调动每一位员工的积极性与创造性,加强员工岗位创新保障工作,建立和完善对创新工作的评价管理体系,进一步营造吸引人才、培育人才的良好创新氛围,形成动员、创造、展现、创效的有效闭环,让员工岗位创新拥有了更加宽广的舞台,催生更多创新型人才。

南宁电信通过本次评选活动,进一步弘扬了工匠精神和劳模精神,发挥了员工创新活动基地、员工创新工作室、员工创新小组的体系联动作用。通过结对指导、协同攻关、共建共享,加大岗位创新成果推广力度,加快岗位创新后备人才梯队的培养,通过创新活动研修、创新成果发布、大手牵小手等活动,为企业员工搭建更加宽广的岗位创新成才和成长平台。

? 香港火凤凰玄机网